关于《2011年度员工培训工作意见》的通知

关于《2011年度员工培训工作意见》的通知

公司各部门：
      现将《2011年度员工培训工作意见》印发给你们，请遵照执行（附件一：《2011年度员工培训工作意见》；附件二：2011年度员工培训计划与内容）。
       
      特此通知。
 
 
 
 
                                                                                                                江苏佳安安全科技有限公司                  
                                                                                                                    二○一一年二月十五日
 
 
 
附件一：
2011年度员工培训工作意见
一、指导思想
以党的十七大精神为指导， 的法律法规和各级对安全评价工作的要求指示为依据，定期不定期地组织员工进行学习和培训。通过学习和培训使全体员工进一步掌握和了解 的有关政策和法律法规，掌握和了解各级政府对安全评价工作方面的规定、指示和要求，同时通过经验交流、示范演练、案例分析等进一步提高全体人员的执业能力和业务水平，保证各项任务的圆满完成。
二、培训内容和目的
1、法律法规类：通过学习 有关政策法规以及地方各级政府有关方面规定，及时了解法规、掌握法规。灵活运用法律法规。
2、职业道德类：围绕从业人员的职业行为和公司管理现状，进行职业道德教育，端正服务态度，规范职业行为。
3、安全评价工作政策依据类：主要依据安全生产法、危化品条例、建规、石化规的学习，进一步掌握安全评价工作的政策法律依据明确做好安全评价工作的重要性和责任感。
4、安全评价工作规范类：通过讲解安全评价通则、守则、细则及盐城市三个大纲，进一步掌握安全评价报告编制的要求，提高独立开展业务的工作能力。
5、提升业务能力类：通过各类安全评价报告的示范演讲，经验交流和案例分析，进一步提高业务水平，保证报告的编制质量。
6、内部管理类：通过《过程控制文件》和公司各类规章制度的学习，进一步提高执行文件和制度的自觉性，保证过程控制内容和各项规章制度的落实。促进公司管理更加规范化、制度化。
三、时间安排
全年六个方面的内容，原则上每月一课，时间安排在每月的中下旬。
四、方法和要求
1、授课由公司 组织，授课内容和授课人员由总工办负责，组织由办公室落实，讨论由各部门自行组织。
2、要紧密联系实际。要针对自身和工作中存在的问题进行学习，有的放矢地提升自己。
3、要解决好工作和培训的矛盾，培训授课时无特殊情况一律不得缺席，每次培训必须建立签到制度。
4、年终考试成绩将作为年终评比先 进的主要条件。

附件二：

2011年度员工培训计划与内容