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关于印发《2012年度员工培训工作意见》的通知
文章作者:办公室  发布日期:2012/1/28 阅读次数:[0]   来源:
 

关于印发《2012年度员工培训工作意见》的通知

公司各部门:

为了提高公司安全评价师及相关人员、新来人员的基本职业技能和专业水平,培养造就能够适应公司发展要求的安全评价队伍。根据《公司业务培训制度》,制定了《2012年度员工培训工作意见》,现将《2012年度员工培训工作意见》印发给你们,请遵照执行。

特此通知。

附件:《2012年度员工培训工作意见》

 

 

 

                                                       江苏佳安安全科技有限公司

                                                         二○一二年一月二十八日

 

 

 

 

 

附件:

2012年度员工培训工作意见

一、培训目的

1、为了提高公司安全评价师及相关人员、新来人员的基本职业技能和专业水平,培养造就能够适应公司发展要求的安全评价队伍。

2、有效地增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

3、有效地促进公司与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强公司向心力和凝聚力,塑造优秀的公司文化。

4、通过培训有效地提高员工综合素质,提高工作效率和服务水平,树立公司良好形象,增强公司盈利能力

5、为适应市场变化、增强竞争优势,提升公司综合竞争力。

二、培训内容及要求

1、法律法规类

通过学习国家有关政策法规以及地方各级政府有关方面规定,及时了解法规、掌握法规,灵活运用法律法规。

2、职业道德类

围绕从业人员的职业行为和公司管理现状,进行职业道德教育,端正服务态度,规范安全评价职业行为。

3、安全评价工作政策依据类

主要依据安全生产法、危化品条例、建规、石化规的学习,进一步掌握安全评价工作的政策法律依据,明确做好安全评价工作的重要性和责任感。

4、安全评价工作规范类

通过讲解安全评价通则、导则、细则及盐城市三个大纲,进一步掌握安全评价报告编制的要求,提高独立开展业务的工作能力。

5、提升业务能力类

通过各类安全评价报告的示范演讲,经验交流和案例分析,进一步提高业务水平,保证报告的编制质量。

6、内部管理类

通过《过程控制文件》和《公司规章制度》的学习,进一步提高执行文件和制度的自觉性,保证过程控制内容和各项规章制度的落实,促进公司管理更加规范化、制度化。

7、安全评价方法

包括:①Dow化学,②PHA,③FTA,④ICI蒙德法,⑤SCLLECMES危险度评价法,日本六阶段法,危险和可操作研究等其他方法。

8、安全标准化

认真学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔201023)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔20114号)、《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T90062010)和《国家安全监管总局<关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准>的通知》(安监总管三〔201193号)、《关于印发〈江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准(试行)〉的通知》(苏安监〔2011202号)、《江苏省危险化学品企业安全生产标准化二级企业评审办法》(苏安监〔2011204号)、《转发省安监局危险化学品企业安全生产标准化有关文件的通知》(盐安监〔201192号)和相关规定,为企业开展安全生产标准化提供咨询服务。

三、培训计划及相关责任人

1、培训计划

原则上每月一课,时间安排在每月的中下旬。

2、相关责任人

序号

培训内容

计划时间

责任人

1

法律法规类

7-8月份

孙海民

2

职业道德类

9-10月份

 

3

安全评价工作政策依据类

5-6月份

  峰、孙海民

4

安全评价工作规范类

2月份

张晓英、包 

5

提升业务能力类

2月份

张晓英、包 

6

内部管理类

1-2月份

  平、张道森

7

安全评价方法

7-8月份

孙海民、戴广庆

8

危险化学品安全标准化

3-4月份

张道森、戴广庆

非危险化学品安全标准化

3-4月份

徐敬东、张晓英

各责任人根据培训内容及要求,做好培训计划书、培训教材、课件;

具体时间由公司办公室(注:蔡立成负责)另行通知。

四、培训方法

1、新员工培训

所有新员工必须接受公司统一安排的培训。

2、定期研讨培训

每月1-2次评价人员交流研讨培训。

3、不定期培训

根据工作需要安排。

五、培训师资

1、公司内部专家

公司领导成员和各部门负责人等。

2、外聘专家

国内有一定知名度的专家。

六、多措并举做好员工培训工作

1、规范培训内容

按照学用结合、因材施教的要求,坚持从工作实际出发,完善培训课程设计,更新培训内容,做到培训内容规范化,切实增强培训的针对性和实效性。

2、改进培训方式

在坚持和完善讲授式教学的基础上,根据不同培训内容和不同学员的特点,灵活运用提问式、研讨式、互动式、案例式、体验式、模拟式等多种方法开展培训。以达到相互启发、取长补短、共同提高。促进培训方式多样化、科学化,进一步增强培训的吸引力和感染力。

3、加强培训教材和课件建设

一方面,对行业特点和培训对象,统一选用国家安监总局和省安监局推荐的优秀培训教材。另一方面,组织教学经验丰富的教师,根据培训教学实践编写安全评价知识、事故案例教材及课件。

4、强化培训考核管理

一方面,要建立和完善培训考核档案,指定专人负责培训考核档案的整理和归档。另一方面,根据《安全评价师国家职业标准》的要求,对一、二、三级安全评价师进行理论考试、模拟和实际操作训练的考核,提高安全评价师的掌握理论知识和实际操作能力。

 

 

20121月28日

 
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