关于印发《2012年度员工培训工作意见》的通知
公司各部门：
为了提高公司安全评价师及相关人员、新来人员的基本职业技能和专业水平，培养造 能够适应公司发展要求的安全评价队伍。根据《公司业务培训制度》，制定了《2012年度员工培训工作意见》，现将《2012年度员工培训工作意见》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附件：《2012年度员工培训工作意见》
江苏佳安安全科技有限公司
二○一二年一月二十八日
附件：
2012年度员工培训工作意见
一、培训目的
1、为了提高公司安全评价师及相关人员、新来人员的基本职业技能和专业水平，培养造 能够适应公司发展要求的安全评价队伍。
2、有效地增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
3、有效地促进公司与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强公司向心力和凝聚力，塑造 的公司文化。
4、通过培训有效地提高员工综合素质,提高工作效率和服务水平,树立公司良好形象，增强公司盈利能力
5、为适应市场变化、增强竞争优势，提升公司综合竞争力。
二、培训内容及要求
1、法律法规类
通过学习 有关政策法规以及地方各级政府有关方面规定，及时了解法规、掌握法规，灵活运用法律法规。
2、职业道德类
围绕从业人员的职业行为和公司管理现状，进行职业道德教育，端正服务态度，规范安全评价职业行为。
3、安全评价工作政策依据类
主要依据安全生产法、危化品条例、建规、石化规的学习，进一步掌握安全评价工作的政策法律依据，明确做好安全评价工作的重要性和责任感。
4、安全评价工作规范类
通过讲解安全评价通则、导则、细则及盐城市三个大纲，进一步掌握安全评价报告编制的要求，提高独立开展业务的工作能力。
5、提升业务能力类
通过各类安全评价报告的示范演讲，经验交流和案例分析，进一步提高业务水平，保证报告的编制质量。
6、内部管理类
通过《过程控制文件》和《公司规章制度》的学习，进一步提高执行文件和制度的自觉性，保证过程控制内容和各项规章制度的落实，促进公司管理更加规范化、制度化。
7、安全评价方法
包括：①Dow化学，②PHA，③FTA，④ICI蒙德法，⑤SCL，⑥LEC，⑦MES，⑧危险度评价法，⑨日本六阶段法，⑩危险和可操作研究等其他方法。
8、安全标准化
认真学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）和《 安全监管总局<关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准>的通知》（安监总管三〔2011〕93号）、《关于印发〈江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准（试行）〉的通知》（苏安监〔2011〕202号）、《江苏省危险化学品企业安全生产标准化二级企业评审办法》（苏安监〔2011〕204号）、《转发省安监局危险化学品企业安全生产标准化有关文件的通知》（盐安监〔2011〕92号）和相关规定，为企业开展安全生产标准化提供咨询服务。
三、培训计划及相关责任人
1、培训计划
原则上每月一课，时间安排在每月的中下旬。
2、相关责任人
序号 | 培训内容 | 计划时间 | 责任人 |
1 | 法律法规类 | 7-8月份 | 孙海民 |
2 | 职业道德类 | 9-10月份 | 包 平 |
3 | 安全评价工作政策依据类 | 5-6月份 | 王 峰、孙海民 |
4 | 安全评价工作规范类 | 2月份 | 张晓英、包 平 |
5 | 提升业务能力类 | 2月份 | 张晓英、包 平 |
6 | 内部管理类 | 1-2月份 | 包 平、张道森 |
7 | 安全评价方法 | 7-8月份 | 孙海民、戴广庆 |
8 | 危险化学品安全标准化 | 3-4月份 | 张道森、戴广庆 |
非危险化学品安全标准化 | 3-4月份 | 徐敬东、张晓英 |
各责任人根据培训内容及要求，做好培训计划书、培训教材、课件；
具体时间由公司办公室（注：蔡立成负责）另行通知。
四、培训方法
1、新员工培训
所有新员工必须接受公司 安排的培训。
2、定期研讨培训
每月1-2次评价人员交流研讨培训。
3、不定期培训
根据工作需要安排。
五、培训师资
1、公司内部专家
公司领导成员和各部门负责人等。
2、外聘专家
国内有一定知名度的专家。
六、多措并举做好员工培训工作
1、规范培训内容
按照学用结合、因材施教的要求，坚持从工作实际出发，完善培训课程设计，更新培训内容，做到培训内容规范化，切实增强培训的针对性和实效性。
2、改进培训方式
在坚持和完善讲授式教学的基础上，根据不同培训内容和不同学员的特点，灵活运用提问式、研讨式、互动式、案例式、体验式、模拟式等多种方法开展培训。以达到相互启发、取长补短、共同提高。促进培训方式多样化、科学化，进一步增强培训的吸引力和感染力。
3、加强培训教材和课件建设
一方面，对行业特点和培训对象， 选用 安监总局和省安监局推荐的 培训教材。另一方面，组织教学经验丰富的教师，根据培训教学实践编写安全评价知识、事故案例教材及课件。
4、强化培训考核管理
一方面，要建立和完善培训考核档案，指定专人负责培训考核档案的整理和归档。另一方面，根据《安全评价师 职业标准》的要求，对一、二、三级安全评价师进行理论考试、模拟和实际操作训练的考核，提高安全评价师的掌握理论知识和实际操作能力。
2012年1月28日